Doradca I Mentor

Sparing partner

Piotr

Kania

Zbliża się końcówka roku i ostatni moment, żeby pomyśleć o prezentach dla bliskich, współpracowników, ale też po prostu dla siebie. Zamiast kolejnego gadżetu, który po tygodniu wyląduje w szufladzie, proponujemy książki, które dają chwilę oddechu i jednocześnie porządnie karmią głowę – zostają z nami na długo po świętach.

Święta to dla wielu liderek i liderów jedyny moment w roku, kiedy można naprawdę zdjąć nogę z gazu: odłożyć slajdy, KPI i spotkania w Teamsach. Ten czas warto wykorzystać nie tylko na odpoczynek, lecz także na spokojną lekturę, która pomaga złapać dystans, poszerzyć perspektywę i poukładać sobie parę rzeczy. Dlatego przygotowaliśmy 10 książek, które są jednocześnie rozwojowe i pozwalają się oderwać; inspirujące, odprężające, ale też takie, przy których trudno nie zrobić kilku ważnych notatek.

Nasze propozycje dla Was:

1. The Power of AI for Business Leaders – Victoria R. Summers

Dobra pozycja, jeśli chcesz zrozumieć AI nie jako „magiczny gadżet”, ale konkretne decyzje biznesowe: gdzie daje przewagę, gdzie generuje ryzyko, jak ją wprowadzać w realnej firmie, a nie w laboratorium. Czyta się lekko, a co kilka stron pojawia się pomysł, który aż prosi się o przetestowanie w zespole lub projekcie.

2. Everyday Business Storytelling – Janine Kurnoff, Lee Lazarus

To książka dla wszystkich, którzy czują, że ich slajdy i prezentacje „nie dowożą historii”. Autorki pokazują, jak zamieniać dane i fakty w opowieści, które angażują zarząd, klientów i zespół bez fajerwerków, za to z bardzo konkretnymi schematami i przykładami. Idealna do czytania po kawałku i natychmiastowego wdrażania w kolejnych prezentacjach.

3. Kod źródłowy. Moje początki – Bill Gates

Bill Gates wraca do swoich początków: dzieciństwa, pierwszych projektów, tworzenia Microsoftu. To nie jest laurka, raczej szczery zapis ambicji, błędów, obsesji i uczenia się w biegu. Świetna lektura na święta, bo pozwala zobaczyć, że za wielką firmą stoi człowiek, który też długo improwizował.

4. Inteligencja emocjonalna w praktyce – Daniel Goleman

Klasyka w bardzo użytkowej wersji. Goleman zdejmuje z tematu „emocje w pracy” łatkę miękkiego dodatku i pokazuje, jak konkretne umiejętności emocjonalne przekładają się na wyniki, przywództwo i relacje w zespole. Dobra książka, jeśli chcesz w spokoju poukładać sobie, które z tych kompetencji są dziś Twoją siłą, a które wymagają świadomego treningu.

5. Wojny biznesowe – David Brown

Autor bierze na warsztat wielkie marki (Netflix, Adidas, Coca-Cola i wiele innych) i rozkłada na czynniki pierwsze ich najważniejsze konflikty, zwroty akcji i strategiczne zakręty. Czyta się jak serię dobrych historii przy ognisku, a przy okazji dostaje się sporą dawkę wiedzy o strategii, marketingu i odwadze podejmowania ryzyka.

6. Dear England. Lessons in Leadership – Gareth Southgate

Selekcjoner reprezentacji Anglii pisze o przywództwie, odpowiedzialności i pracy pod gigantyczną presją oczekiwań całego kraju. To bardzo ludzka, spokojna książka o odwadze, porażkach, rozmowach w szatni i budowaniu zaufania. Idealna dla tych, którzy wolą opowieści ze sportu niż kolejne modele z podręczników.

7. Wielka wojna o chipy – Chris Miller

Mocne, ale świetnie napisane wprowadzenie do świata, w którym mikroprocesory decydują o układzie sił w globalnej gospodarce. USA, Chiny, Tajwan, geopolityka, łańcuchy dostaw – to wszystko składa się w opowieść, po której inaczej patrzy się na ryzyko, zależności i strategiczne decyzje państw oraz firm.

8. Kleptopia. How Dirty Money Is Conquering the World – Tom Burgis

To książka, po której trudno patrzeć na globalną gospodarkę tak samo jak wcześniej. Burgis pokazuje, jak brudne pieniądze przenikają do „porządnego” systemu finansowego, jak działają dyktatorzy, oligarchowie, prawnicy i banki. Mocna, momentami przytłaczająca lektura, ale dająca bezcenny kontekst do rozmów o biznesie i polityce.

9. Acting with Power. Why We Are More Powerful Than We Believe – Deborah Gruenfeld

Autorka łączy psychologię społeczną z praktyką przywództwa i rozprawia się z mitem, że „władza psuje zawsze i wszystkich”. Pokazuje, jak korzystać z wpływu odpowiedzialnie i świadomie, nie tracąc przy tym siebie ani relacji z ludźmi. Dobra książka na święta, bo zachęca do spokojnej refleksji: jakiego lidera / jaką liderkę chcemy w sobie wzmacniać.

10. Wykluczeni – Artur Domosławski

Na koniec coś mocniejszego. Domosławski zabiera nas w miejsca, gdzie globalna gospodarka i polityka zostawiły ludzi poza nawiasem: slumsy, peryferie, kraje, w których rozwój oznacza co innego niż na naszych slajdach. To trudna, ale bardzo potrzebna lektura, przypominająca, że za naszymi decyzjami, strategiami i łańcuchami dostaw stoją konkretne ludzkie historie.

Miłego czytania!