Środek tygodnia, wczesne popołudnie. Na chodniku przed mięsnym kolejka, trzydzieści osób, może więcej. Nikt nie mówił głośno, po co stoi. Nie trzeba. Jak jest kolejka, to znaczy, że coś przywiozą.

Zbliża się końcówka roku i ostatni moment, żeby pomyśleć o prezentach dla bliskich, współpracowników, ale też po prostu dla siebie. Zamiast kolejnego gadżetu, który po tygodniu wyląduje w szufladzie, proponujemy

  Sala konferencyjna w biurowcu w centrum Warszawy. Spotykanie z CEO jednego z globalnych koncernów. W pomieszczeniu tylko my dwaj przy długim stole konferencyjnym. To jedno z tych spotkań, na których

Zaczynasz kolejny dzień. Szybkie „cześć, cześć” po wejściu do biura, kawa z ekspresu i od razu do pracy. Siadasz do komputera, otwierasz kalendarz i już po pierwszym spojrzeniu wiesz, że

W świecie biznesu ta myśl Napoleona Bonaparte nabiera wyjątkowego znaczenia. W końcu prawdziwi liderzy nie są dziś oceniani wyłącznie przez pryzmat celów, procesów czy liczb. Najważniejsze jest to, czy potrafią

Zbliża się sezon urlopów, wyjazdów, chwil ciszy i oddechu. Dla tych, którzy chcą ten czas wykorzystać nie tylko na plażowanie, ale i na coś dla głowy i ducha, mamy 10

  Sala konferencyjna na drugim piętrze biurowca międzynarodowej korporacji. Szklane ściany, kawa w kartonowym kubku z logo firmy, szybkie „cześć” i luźne: „usiądźmy na moment”. Spotkanie bez agendy. Niby nic, ale

Jeszcze kilka lat temu bycie dobrym menedżerem oznaczało jedno: umieć dobrze ogarniać. Cele, harmonogramy, statusy, KPI, egzekucja. Dobrze wiedzieć, co kto robi, kiedy, na jakim etapie. Mieć oko na wszystko.

Będąc menedżerem lub menedżerką na pewno nie raz słyszałeś(-aś): „Jeśli chcesz być nowoczesny/a, robić karierę i nie wypaść z obiegu, musisz zadbać o różnorodność w swoim zespole”. To hasło stało

𝐓𝐲𝐥𝐤𝐨 𝟖% 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰 𝐰 𝐏𝐨𝐥𝐬𝐜𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐳𝐚𝐚𝐧𝐠𝐚𝐳̇𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐰 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲. 𝐂𝐳𝐲 𝐭𝐨 𝐧𝐚𝐩𝐫𝐚𝐰𝐝𝐞̨ 𝐧𝐚𝐬𝐳𝐚 𝐧𝐨𝐰𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚? Gallup właśnie opublikował raport „State of the Global Workplace 2025”.Jesteśmy niestety na szarym końcu Europy.