Rozwijamy liderki, liderów i zespoły przez warsztaty, programy rozwojowe i wymianę doświadczeń. Pracujemy na realnych sytuacjach uczestniczek i uczestników, aby rozwój był widoczny w codziennym zarządzaniu.
Porozmawiajmy o rozwoju Twojego zespołuNajczęściej pracujemy wtedy, gdy organizacja chce świadomie i trwale podnieść jakość zarządzania.
Od pojedynczego warsztatu, przez kompleksowy program, po stałą wymianę doświadczeń między liderami.
20 modułów warsztatowych, intensywnych i praktycznych, opartych na realnych sytuacjach uczestniczek i uczestników. Do wyboru pojedynczy warsztat albo spójna ścieżka rozwoju.
Zobacz katalog modułówNasz flagowy, czteromodułowy program rozwoju liderek i liderów, oparty na praktyce, realnych projektach i opcjonalnym mentoringu.
Poznaj programCykliczne spotkania liderów z różnych organizacji. Praca na realnych przypadkach i wymiana doświadczeń między firmami.
Dowiedz się więcejKażdy program projektujemy pod konkretną organizację, jej sytuację i wyzwania. Zamiast gotowych szablonów dobieramy tematy, moduły, przykłady i formaty do realnych potrzeb.
Zaczynamy od potrzeb organizacji i celów rozwojowych kadry, a nie od gotowej listy tematów.
Tematy, moduły, formaty i rytm pracy dopasowujemy do sytuacji firmy i poziomu uczestników.
Ćwiczenia i case studies opieramy na realnych sytuacjach z Waszej branży i zespołów.
Autorska gra negocjacyjna ALPHA & NOVA. Sieć kawiarni i palarnia kawy przez rok budują trudne partnerstwo, a uczestnicy przez cały dzień negocjują w ich imieniu. Sprawdza się jako szkolenie sprzedażowe oraz jako rozwojowe wydarzenie dla całej firmy.
Poznaj gręWybierz kategorię lub kliknij moduł, aby zobaczyć, jak pracujemy oraz jakich modeli i narzędzi używamy.
Rozwój lidera to droga, nie pojedyncze wydarzenie na sali szkoleniowej.
Nasz flagowy, czteromodułowy program rozwoju liderek i liderów. Rozwój dzieje się w codziennej pracy: między modułami uczestniczki i uczestnicy realizują zadania projektowe na realnych wyzwaniach, a całość można rozszerzyć o indywidualny mentoring.
Cykliczne spotkania liderek i liderów z różnych organizacji, moderowane przez doświadczonego facylitatora. Każde spotkanie koncentruje się na realnym wyzwaniu wniesionym przez uczestnika.
Nasze modele powstały na bazie wieloletniego doświadczenia, metodą prób i błędów, z uwzględnieniem najnowszych trendów oraz zmieniających się potrzeb firm i pracowników. Sprawdzają się w praktyce, co potwierdzają opinie zadowolonych klientek i klientów.
Menedżerki i menedżerowie prowadzą zespoły z większą pewnością i spokojem.
Spójne standardy i pojęcia zarządzania w całej kadrze.
Konkretne modele wdrażane w codziennej pracy od następnego dnia.
Zespoły biorą odpowiedzialność i wychodzą z inicjatywą.
Przygotowani następcy i bezpieczniejsza sukcesja.
Efekty widoczne w zachowaniach i wynikach, potwierdzone pomiarem.
Zadzwoń, napisz lub zostaw swoje dane, a oddzwonimy. Wspólnie dobierzemy formę: pojedynczy warsztat, ścieżkę modułów albo pełny program LeaderWISE+.
Napisz do nas